Medewerkers van onderwijsadviesbureaus krijgen vanaf vandaag 1,25 procent extra salaris

In dit artikel:

Werknemers die vallen onder de cao Groep Arbeidsvoorwaarden Onderwijsadviesbureaus (GAO) krijgen vanaf 1 september 2026 een structurele salarisverhoging van 1,25 procent. Dit is de tweede loonstap binnen de cao, die loopt van 1 januari tot en met 31 december 2026. Op 1 januari stegen de salarissen al met 2,5 procent.

De nieuwe verhoging wordt berekend over het salaris dat sinds januari al hoger ligt. Daardoor komt de totale stijging iets boven 3,75 procent uit. Wie eind 2025 €3.000 bruto verdiende, ontvangt na beide stappen ongeveer €3.113,44 bruto. De tweede stap bedraagt in dat voorbeeld €38,44 per maand. Bij een salaris van €4.000 is de verhoging vanaf september €50 bruto per maand. Het nettobedrag hangt af van belastingen, premies en heffingskortingen.

De cao geldt niet automatisch voor iedere externe adviseur die voor een school werkt. De arbeidsovereenkomst en loonstrook moeten duidelijk maken of de GAO van toepassing is. De Algemene Onderwijsbond en CNV hebben de loonafspraak opgenomen in hun informatie over de cao.

Naast loon bevat de cao afspraken over arbeidsvoorwaarden. Voor structureel werk geldt een vast contract als uitgangspunt, al kan een eerste tijdelijk jaarcontract in bepaalde situaties mogelijk zijn. Ook moeten werkgever en medezeggenschap regelmatig afspraken maken over werkdruk en duurzame inzetbaarheid. Reiskosten kunnen per organisatie worden geregeld, bijvoorbeeld voor medewerkers die meerdere scholen bezoeken.

Werknemers wordt geadviseerd de loonstrook van september met die van augustus te vergelijken. Bij hetzelfde aantal uren moet het bruto cao-loon 1,25 procent hoger zijn. Een periodieke verhoging wegens ervaring staat los van deze cao-stap en moet, als daar recht op is, afzonderlijk worden verwerkt. Ook aan het salaris gekoppelde toeslagen kunnen stijgen, terwijl vaste onkostenvergoedingen niet automatisch veranderen. De verhoging is structureel en werkt dus door in het salaris, vakantiegeld en mogelijk de pensioenopbouw.